Viewed 44 times 3 Answers
3 Reply
در کانادا هم کارگر و هم کارفرما، هر زمان که بخوان می تونن به قرارداد کار پایان بدن. البته یکسری قوانین دیگه در خصوص فرصت های برابر کاری و عدم تبعیض وجود داره و اگر کارگر بتونه ثابت کنه که اخراجش به دلایل تبعیض آمیز اتفاق افتاده، می تونه کارفرما رو بیچاره کنه.
2021-09-14 17:36:00
خیلی ممنون لطف کردید
2021-09-14 17:41:00
خواهش می کنم، تفاوت بین notice دادن و ندادن این هست که اگه از قبل اعلام نکرده باشه، باید به اندازه میانگین درآمد هفتگی برای یک یا چند هفته ( بسته به میزان سابقه کار)، به کارگر حقوق بده.
2021-09-14 17:49:00
Similar Question:
#کانادا